Está desconectado. Se trata de una versión de solo lectura de la página.
Toggle navigation
Contoso, Ltd.
Aprendizaje
Consultas de Proveedores
eBusiness
Maestro de proveedores
Orden de Compra Proveedor y Pago
Contactar a HR
Hoja de Entrada de Servicios
Búsqueda
Español
Español
English
Employee Iniciar sesión
Home
LMS External
Registro de aprendizaje
Registro de aprendizaje
×
You are now able to directly enquire your Payment Status and other Procurement related topics via the Chat bot located at the bottom right of the Supplying to BHP portal.
Click here
to access the chat bot.
×
Ahora puede consultar directamente los temas relacionados con su Inventario a través del chat bot ubicado en la parte inferior derecha del portal Suministro a BHP.
haga clic aquí
para acceder al chat bot.
Nombre
*
*
Email Address
*
*
*
Región
*
Borrar campo de búsqueda
Iniciar búsqueda modal
Buscar registros
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
No hay registros para mostrar.
No tiene permisos para ver estos registros.
Error al completar la solicitud.
Cargando...
Error
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
Comentarios Adicionales (Si no se requieren comentarios adicionales ingrese N/A)
*
Categoría 2
*
Borrar campo de búsqueda
Iniciar búsqueda modal
Buscar registros
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
No hay registros para mostrar.
No tiene permisos para ver estos registros.
Error al completar la solicitud.
Cargando...
Error
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
Tipo de Entrega
*
Formulario
Planilla de Carga Masiva
CREACION DE ARTICULOS
Nota: Un ítem de aprendizaje es una entidad de LMS que es asignada a los usuarios, y puede ser rastreada o completada dentro del sistema LMS. Los ítems pueden ser: cursos dirigidos por instructor, cursos online, certificados, licencias, y más.
Nombre del Material de Aprendizaje:
Propósito y objetivos del material de aprendizaje :
Clasificación :
Sólo programado
Sólo en línea
Programado y en línea (Blended)
Otro
Tipo de artículo :
Sala de clase
En línea
Evaluación
Certificación
Licencia
Autorización
Recursos
Herramienta
Observación
Cita
Método de Entrega :
Evaluación / List de Chequeo
Aprendizaje Combinado
Documento en línea o papel
Aprendizaje en Línea
Facilitado por un Instructor
Video
Virtual
Taller
Se aplica a :
Creado Por:
Coal
Copper
Global Function
Iron Ore
Nickel West
Olympic Dam
Petroleum
Potash
el/la responsable del contenido de entrenamiento :
Nombre
Apellido
Cargo
Operación / Función
Requiere este entrenamiento aprobación del supervisor para registrarse :
Si
No
Duración del entrenamiento :
Total de horas (si el total de horas del entrenamiento es más de 16+, incluya un desglose de estas horas en los Comentarios adicionales en la parte superior del formulario)
Asignar Nuevo Contenido en línea
Nota: El contenido es el material adjunto o de apoyo para el elemento de aprendizaje. Puede ser en forma de un módulo de e-Learning, video, documento, u otros.
Acceso Móvil ?
Si
No
Acceso Sin Conexión ?
Si
No
Número de intentos de repetición para los usuarios si falla el aprendizaje :
Puntaje de Aprobación :
Enlace Para Descargar el Contenido :
Fecha de Creación :
Usuario de creación de contenido :
Nombre
Apellido
Cargo
Operación/Función
Empresa/Vendor de Creación :
Tipo de Archivo :
Content Player
Document Type
AICC
Browser
SCORM 1.2
SCORM 2004
SCORM 2004 4Ed
¿Ha sido este contenido testeado en el ambiente de testeo (T2)?
Si
No
Asignar bibliotecas
Nota: El biblioteca proporciona visibilidad a los usuarios cuando navegan o buscan aprendizaje. Hay dos tipos de bibliotecas:
• Interno – Estos bibliotecas proporcionan visibilidad de aprendizaje para todos los usuarios que son empleados de BHP.
• Externo – Estos bibliotecas brindan visibilidad a todos los no empleados que tienen acceso al LMS, incluyendo contratistas de la agencia, contratistas de servicios y consultores.
• N/A – Si no en un biblioteca, significa que la entidad de aprendizaje no estará visible para los usuarios y sólo se puede completar si se asigna automáticamente a través de un perfil de asignación o si se asigna manualmente por un administrador.
Esta entidad de aprendizaje está asociada con qué biblioteca(s) :
Asignar categorías
Nota: Las categorías ayudan a categorizar el elemento de aprendizaje, de modo que los usuarios puedan navegar en la Biblioteca LMS en función de temas/categorías claves; los elementos de aprendizaje que están asociados a una categoría se desplegarán en el resultado de búsqueda del usuario. Los elementos de aprendizaje pueden estar relacionados a más de una categoría pero no más de 3.
Esta entidad de aprendizaje está asociada con qué categorías(s):
Asignar Perfiles de Asignación
Nota: Los perfiles de asignación ayudan a agrupar usuarios en función de varios atributos que ofrece el sistema. Una vez que se configura un perfil de asignación y se asocia a una entidad de aprendizaje, todos los usuarios que cumplan con las reglas de los atributos se asignarán automáticamente a la entidad de aprendizaje específica.
Por favor consulte a su especialista de entrenamiento local sobre la configuración de su perfil de asignación.
ID Perfiles de Asignación :
-
Agregar más
Asignar Requisitos Previos
Nota: La funcionalidad de requisitos previos restringe a los usuarios de iniciar un artículo de aprendizaje hasta que hayan aprobado o completado otros elementos de aprendizaje indicados.
Por lo tanto, si existe la necesidad de que los usuarios aprueben o completen otros elementos de aprendizaje dentro del LMS antes de iniciar este aprendizaje en específico, por favor indique los artículos de aprendizaje a continuación.
ID de aprendizaje y nombres se pueden encontrar a través de una búsqueda LMS. Si no puede encontrarlos, consulte a su especialista de entrenamiento.
Ejemplo: ID de Artículos :
ONLINE 10098
Ejemplo: Título de artículos :
Code of Business Conduct
ID de Artículos :
Título de Artículos :
-
Agregar más
Asignar Substitutos
Nota: La funcionalidad Sustituir permite que los usuarios convaliden créditos o que sean registrados como que han completado otros elementos de aprendizaje en el LMS, una vez que un usuario haya finalizado este elemento de aprendizaje.
Si desea lo anterior, indique el ID de aprendizaje más abajo.
ID de aprendizaje y nombres se pueden encontrar a través de una búsqueda en el LMS. Si no puede encontrarlos, consulte a su especialista de entrenamiento.
Ejemplo : ID de Artículos :
ONLINE 10098
Ejemplo : Título de Artículos :
Code of Business Conduct
ID de Artículos :
Título de Artículos :
-
Agregar más
CREACION DE PROGRAMA
Nota: Los programas son una agrupación de cursos que guían a los usuarios a través de una progresión sistemática en el aprendizaje. Los programas combinan eventos para crear un calendario de aprendizaje. El programa está controlado por la agenda, que funciona como un programa académico. Describe los eventos durante el tiempo del programa. Los eventos de aprendizaje pueden ser contenidos externos (como un video de bienvenida alojado en la intranet de la empresa) o cualquier elemento de aprendizaje de People System. Esta entidad de aprendizaje se utiliza principalmente para dar estructura a los programas de desarrollo.
Nombre de Este Programa:
Descripción / Objetivo de Programa :
Se aplica a :
Creado Por :
Coal
Copper
Global Function
Iron Ore
Nickel West
Olympic Dam
Petroleum
Potash
Tipo de Asignación :
Requerido
Recomendado
Opcional
Los usuarios deben concluir las secciones previas antes de empezar la sección siguiente :
Si
No
Disponibilidad de Este Programa :
Programado (Fechas de inicio y final fijadas)
Basado en duración (Duración fija, pero los alumnos pueden empezar en distintos tiempos)
Abierto (Sin duración fija)
Duración (si está basado en duración) :
Programado (si está programado) :
Zona Horaria :
Fecha de Inicio :
Fecha Final:
Hora de Inicio :
Hora de Finalización :
Temas
Nota: Agenda ayuda a configurar la secuencia de aprendizaje que los usuarios experimentan en un tiempo de ejecución.
Describa la estructura del Programa proporcionando una lista de programas de estudios así como los artículos de aprendizaje que se encuentran debajo
Agregar Detalles del Plan de Estudios
+
Título del Plan de Estudios
ID de artículos / Enlace / Texto 1
ID de artículos / Enlace / Texto 2
ID de artículos / Enlace / Texto 3
ID de artículos / Enlace / Texto 4
ID de artículos / Enlace / Texto 5
×
Agregar Nuevo Plan De Estudios
Agenda
Título del Plan de Estudios :
ID de artículos / Enlace / Texto :
Asignar bibliotecas
Nota: El biblioteca proporciona visibilidad a los usuarios cuando navegan o buscan aprendizaje. Hay dos tipos de bibliotecas:
• Interno – Estos bibliotecas proporcionan visibilidad de aprendizaje para todos los usuarios que son empleados de BHP.
• Externo – Estos bibliotecas brindan visibilidad a todos los no empleados que tienen acceso al LMS, incluyendo contratistas de la agencia, contratistas de servicios y consultores.
• N/A – Si no en un biblioteca, significa que la entidad de aprendizaje no estará visible para los usuarios y sólo se puede completar si se asigna automáticamente a través de un perfil de asignación o si se asigna manualmente por un administrador.
Esta Entidad de Aprendizaje Está Asociada Con Qué biblioteca(s) :
Asignar categorías
Nota: Las categorías ayudan a categorizar el elemento de aprendizaje, de modo que los usuarios puedan navegar en la Biblioteca LMS en función de temas/categorías claves; los elementos de aprendizaje que están asociados a una categoría se desplegarán en el resultado de búsqueda del usuario. Los elementos de aprendizaje pueden estar relacionados a más de una categoría pero no más de 3.
Esta Entidad de Aprendizaje Está Asociada Con Qué área Temática(s) :
Asignar Perfiles de Asignación
Nota: Los perfiles de asignación ayudan a agrupar usuarios en función de varios atributos que ofrece el sistema. Una vez que se configura un perfil de asignación y se asocia a una entidad de aprendizaje, todos los usuarios que cumplan con las reglas de los atributos se asignarán automáticamente a la entidad de aprendizaje específica.
Por favor consulte a su especialista de entrenamiento local sobre la configuración de su perfil de asignación.
ID Perfiles de Asignación :
-
Agregar más
CREACION DE PROGRAMAS DE ESTUDIOS O CURRICULA
Nota: Un de programas de estudios es un conjunto de entidades de aprendizaje que permite al sistema seguir de cerca la terminación de los usuarios, asegurando que todos los requisitos se cumplan. Un programa de estudios está diseñado para ser estrictamente estructurado para el cumplimiento, los reguladores y auditorías. Puede usarse para agrupar la formación obligatoria por razones de rol, sitio u otros requisitos de la compañía.
Nombre de Curricula :
Descripción / Objetivo del Programa de Estudios :
Se aplica a :
Creado Por :
Coal
Copper
Global Function
Iron Ore
Nickel West
Olympic Dam
Petroleum
Potash
Él/la responsable de Curricula :
Nombre
Apellido
Cargo
Operación/Función
Tipo de Programa de Estudios :
Rol primario
Rol secundario
Acceso al sitio
N/A
Estado de Progreso :
El currículo se marca como completado una vez que el usuario haya completado las clases “Para el crédito” dentro del plazo requerido.
El currículo se marca como completado una vez que el usuario completó todos los ítems de aprendizaje dentro del marco de tiempo requerido.
Asignar Entidades de Aprendizaje
Nota: Las entidades de aprendizaje pueden incluir Elementos, Subprogramas o Requisitos.
• Los ítems se usan para designar unidades individuales de entrenamiento, ej. Módulo de e-Learning, examen , o en clase de persona.
• Los requisitos proporcionan un conjunto de condiciones que un usuario debe completar para recibir crédito como parte de un plan de estudios general.
• Los sub-currículos se utilizan para agrupar las entidades de aprendizaje para insertarlas en otra curricula.
Por favor describa las especificaciones de cada entidad de aprendizaje para ser incluidas en este Currículo. El orden de visualización de la lista de entidades de aprendizaje se basará en el arreglo de entrada siguiente.
Entidad de Aprendizaje
Agregar Nuevo
×
Agregar Nuevo Entidad de Aprendizaje
Entidad de Aprendizaje
Tipo de Entidad :
Artículos
Requisitos
Subprogramas de estudios
Configuración de Artículos
Título de Artículos :
ID de Artículos :
Duración para que el usuario complete este elemento de aprendizaje una vez que se ha asignado (días) :
Ignorar conclusiones anteriores más antiguas de (días) :
Requiere Reentrenamiento :
Si ( Frecuencia en días : )
No
Tipo de Asignación :
Requerido
Recomendado
Opcional
Configuración de Requisito
título de Requisito :
ID de Requisito :
Duración para que el usuario complete este elemento de aprendizaje una vez que se ha asignado (días) :
Ignorar conclusiones anteriores más antiguas de (días) :
Requiere Reentrenamiento :
Si ( Frecuencia en días:
)
No
Tipo de Asignación :
Requerido
Recomendado
Opcional
Configuración de Subprogramas de Estudios
Título de Programas de Estudios :
Nombre de Curricula :
Asignar bibliotecas
Nota: El biblioteca proporciona visibilidad a los usuarios cuando navegan o buscan aprendizaje. Hay dos tipos de bibliotecas:
• Interno – Estos bibliotecas proporcionan visibilidad de aprendizaje para todos los usuarios que son empleados de BHP.
• Externo – Estos bibliotecas brindan visibilidad a todos los no empleados que tienen acceso al LMS, incluyendo contratistas de la agencia, contratistas de servicios y consultores.
• N/A – Si no en un biblioteca, significa que la entidad de aprendizaje no estará visible para los usuarios y sólo se puede completar si se asigna automáticamente a través de un perfil de asignación o si se asigna manualmente por un administrador.
Esta entidad de aprendizaje está asociada con qué bibliotecas(s) :
Asignar categorías
Nota: Las categorías ayudan a categorizar el elemento de aprendizaje, de modo que los usuarios puedan navegar en la Biblioteca LMS en función de temas/categorías claves; los elementos de aprendizaje que están asociados a una categoría se desplegarán en el resultado de búsqueda del usuario. Los elementos de aprendizaje pueden estar relacionados a más de una categoría pero no más de 3.
Esta entidad de aprendizaje está asociada con qué categoría(s) :
Asignar Perfiles de Asignación
Nota: Los perfiles de asignación ayudan a agrupar usuarios en función de varios atributos que ofrece el sistema. Una vez que se configura un perfil de asignación y se asocia a una entidad de aprendizaje, todos los usuarios que cumplan con las reglas de los atributos se asignarán automáticamente a la entidad de aprendizaje específica.
Por favor consulte a su especialista de entrenamiento local sobre la configuración de su perfil de asignación.
ID Perfiles de Asignación :
-
Agregar más
CREACION DE REQUISITOS
Nota : Un Requisito es un conjunto de condiciones que los usuarios deben reunir para recibir completar un programas de estudios basado en ellos. Se crean requisitos para algunos planes de estudios; Estos proporcionan una manera de crear flexibilidad en los planes de estudio. Para ello, se definen las condiciones que los usuarios deben cumplir para considerar concluido el programa.
Nombre de Este Requisito :
Descripción / Objetivo de Aprendizaje :
Tipo de Requisito :
# de artículos del conjunto de artículos
# de horas del tipo de hora especificado
# de horas del tipo de hora especificado del conjunto de artículos
Cantidad Necesaria de Aprendizaje :
Tipo de Hora :
Credit Hours
Contact Hours
CPE Hours
Horas Requeridas :
Asignar Articulos de Aprendizaje
Nota: Un artículo de aprendizaje es una unidad asignable que puede ser rastreada en SuccessFactors LMS, más a menudo referido como un curso de entrenamiento. El aprendizaje también puede incluir certificaciones de trabajo, evaluaciones y otros tipos.
Por favor describa los detalles del aprendizaje que el usuario debe completar antes de completar la encuesta
ID de aprendizaje y sus nombres se pueden encontrar a través de una búsqueda LMS. Si no puede encontrarlos, consulte a su especialista de capacitación local.
Ejemplo: ID de Artículo :
Core Training ONLINE 198004
Ejemplo: Nombre de Artículo :
Code of Business Conduct
ID de Artículo :
Nombre de Artículo :
Agregar más
CREACION DE CUESTIONARIOS O EXAMEN
Nota: Cuestionarios y examen ayudan a evaluar la comprensión de los estudiantes hacia un aprendizaje.
Tipo de Creación :
Cuestionarios
Examen
Nombre :
Descripción / Objetivo de Aprendizaje :
Preguntas
+
Preguntas
Tipo de preguntas
Opciones de respuesta
Respuesta correcta
Retroalimentación respuesta correcta
Retroalimentación respuesta incorrecta
×
Agregar una Nueva Pregunta
Preguntas
Preguntas
Tipo de Preguntas
Respuesta Simple
Respuestas Múltiples
Verdadero o Falso
Complete el espacio en blanco
Ordenando
Opciones de Respuesta
</div> <div class="form-group"> <label for="correctAnswer">Respuesta Correcta </label> <textarea class="form-control" id="correctAnswer" type="text" required /> </div> <div class="form-group required"> <label for="quizRandomizeAnswer">Aleatorizar las elecciones de respuestas </label> <select class="form-control" id="quizRandomizeAnswer" required> <option>No</option> <option>Si</option> </select> </div> <div class="form-group"> <label for="correctAnswerFeedback">Respuesta Correcta Respuesta </label> <input class="form-control" id="correctAnswerFeedback" type="text"> </div> <div class="form-group"> <label for="incorrectAnswerFeedback">Respuesta Incorrecta Respuesta </label> <input class="form-control" id="incorrectAnswerFeedback" type="text"> </div> </div> <div class="panel-footer"> <div class="row"> <div class="col-xs-12"> <button class="btn btn-primary" id="updateQuestionButton" onclick="updateQuestion();" type="button">Agregar </button> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <br> <br> <br> <div id="quizSetting"> <h3>Configuración</h3> <!--<div class="form-group"> <div class="col-md-6"> <label>User's commitment towards the Program :</label> </div> <div class="col-md-6"> <select class="form-control" id="userCommitment"> <option>Required</option> <option>Recommended</option> <option>Optional</option> </select> </div> </div>--> <div class="form-group"> <div class="col-md-6 required"> <label>Estructura de La Pregunta :</label> </div> <div class="col-md-6"> <select class="form-control" id="questStructure" required=""> <option>Examen de Presentación Secuencial</option> <option>Examen de Desplazamiento Libre</option> </select> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6 required"> <label for="quizPassingPercentage">Porcentaje Para Aprobar :</label> </div> <div class="col-md-6"> <select name="quizPassingPercentage" class="form-control" id="quizPassingPercentage" required=""></select> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6"> <label for="quizMaximumAttempt">Estructura de La Pregunta :</label> </div> <div class="col-md-6"> <select name="quizMaximumAttempt" class="form-control" id="quizMaximumAttempt" required=""></select> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6"> <label for="quizDuration">Duración Para Completar (minutos) :</label> </div> <div class="col-md-6"> <select name="quizDuration" class="form-control" id="quizDuration" required=""></select> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6"> <label>Opciones de Puntaje :</label> </div> <div class="col-md-6"> <select class="form-control" id="quizScoringOption"> <option>Mostrar porcentaje de corrección una vez otorgado el puntaje del examen</option> <option>Mostrar Aprobado o Suspendido una vez otorgado el puntaje del examen</option> </select> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6"> <label>Aleatorizar las elecciones de preguntas :</label> </div> <div class="col-md-6"> <div class="form-check"> <label class="form-check-label"> <input type="radio" class="form-check-input" name="quizRandomizeQuestion" id="quizRandomizeQuestionYes" value="Yes"> Si </label> </div> <div class="form-check"> <label class="form-check-label"> <input type="radio" class="form-check-input" name="quizRandomizeQuestion" id="quizRandomizeQuestionNo" value="No" checked> No </label> </div> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6"> <label>Acciones (solo para examen) :</label> </div> <div class="col-md-6"> <div class="col-md-12"> <label class="form-check-label"> <input class="form-check-input" type="checkbox"> Para comenzar el examen se necesita el código del procurador </label> </div> <div class="col-md-12"> <label class="form-check-label"> <input class="form-check-input" type="checkbox"> Mostrar un mensaje de bienvenida al comienzo del examen </label> </div> <div class="col-md-12"> <label class="form-check-label"> <input class="form-check-input" type="checkbox"> El usuario puede detener y reanudar el examen antes de que se puntúe </label> </div> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6 required"> <label>Comentarios :</label> </div> <div class="col-md-6"> <div class="col-md-12"> <label class="form-check-label"> <input name="quizFeedback" class="form-check-input" required="" type="checkbox">Mostrar sólo los comentarios correctos </label> </div> <div class="col-md-12"> <label class="form-check-label"> <input name="quizFeedback" class="form-check-input" type="checkbox">Mostrar sólo los comentarios incorrectos </label> </div> <div class="col-md-12"> <label class="form-check-label"> <input name="quizFeedback" class="form-check-input" type="checkbox">Mostrar los comentarios correctos e incorrectos </label> </div> <div class="col-md-12"> <label class="form-check-label"> <input name="quizFeedback" class="form-check-input" type="checkbox"> No mostrar comentarios </label> </div> <label class="error" id="quizFeedback-error" style="display: none;" for="quizFeedback">este campo es requerido.</label> </div> </div> <div class="form-group"> <div class="col-md-6"> <label>Mensajes :</label> </div> <div class="col-md-6"> <lable>Mensaje Bienvenido </lable> <textarea class="form-control">
Mensaje Completado
Mensaje Pasado
Mensaje Fallido
Asignar Aprendizaje
Nota: Un Aprendizaje es una unidad asignable que puede ser rastreada en el SuccessFactors LMS, más a menudo referido como un curso de entrenamiento. El aprendizaje también puede incluir certificaciones de trabajo, evaluaciones y más.
Por favor describa los detalles del aprendizaje que el usuario debe completar antes de completar la encuesta
ID de aprendizaje y títulos se pueden encontrar a través de una búsqueda LMS. Si no puede encontrarlos, consulte a su especialista de capacitación local.
ID de Artículos :
Título de Artículos :
-
Agregar más
CREACION DE ENCUESTAS DE CUESTIONARIO
Nota: Las encuestas de cuestionarios ayudan a recoger la retroalimentación del alumno hacia el curso de aprendizaje.
Nombre de esta Encuesta :
Nivel de Evaluación :
1
2
3
4
Descripción :
Comentarios :
Preguntas
+
Pregunta
Opciones de Respuesta
×
Agregar una Nueva Pregunta
Preguntas
Preguntas
Opciones de Respuesta
Configuración
Encuestas Anónimas :
Si
No
Necesario Para la Finalización del Artículo :
Si
No
Días Para Completar :
Incluir campo de comentarios para cada pregunta :
Asignar Aprendizaje
Nota: Un Aprendizaje es una unidad asignable que puede ser rastreada en el SuccessFactors LMS, más a menudo referido como un curso de entrenamiento. El aprendizaje también puede incluir certificaciones de trabajo, evaluaciones y más.
Por favor describa los detalles del aprendizaje que el usuario debe completar antes de completar la encuesta
ID de aprendizaje y títulos se pueden encontrar a través de una búsqueda LMS. Si no puede encontrarlos, consulte a su especialista de capacitación local.
Ejemplo: ID de Artículos :
ONLINE 10098
Ejemplo: Título de Artículos :
Code of Business Conduct
ID de Artículos :
Título de Artículos :
Agregar más
CREACION DE OFERTAS PROGRAMADAS
Nota: Una oferta programada es aplicable para el entrenamiento en el salón de clases o cara a cara, ya que muestra la fecha, la hora y la ubicación programadas para que el usuario se inscriba en el entrenamiento. Por favor, indique el elemento de aprendizaje (el id de la clase) que se asocia con los detalles de las sesiones de entrenamiento a continuación.
Detalles del Material de Aprendizaje
ID de Artículo :
Nombre de Artículo :
Duración del curso completo (horas) :
Configuración de Clase
Registro Máximo :
Registro Mínimo :
Aprobación del supervisor para registrarse requerida :
Si
No
Aprobación del supervisor para abandonar requerida :
Si
No
Fecha Límite de Registro :
Hora de Cierre de Registro :
Fecha Límite de Cancelación :
Hora Límite de Cancelación :
Nombre de Contacto :
Número de Contacto :
Email de Contacto :
Configuración Recurrente
Recurrente :
Si
No
Frecuencia Recurrente :
Diario
Semenal
Quincenal
Mensual
Anual
Fecha de Inicio Recurrente :
Fecha de Finalización Recurrente :
Oferta
Agregar Nueva Oferta
×
Agregar Nueva Oferta
Entidad de Aprendizaje
Fecha de Inicio :
Hora de Inicio :
Fecha de Finalización :
Hora de Finalización :
Instalación :
Ubicación :
Zona horaria:
Profesor :
Equipamiento :
CREACION DE PERFIL DE INSTRUCTOR
Nota: Esto ayudará a crear y almacenar la información personal del instructor en el SuccessFactors LMS, así como a proporcionar acceso al Portal del Instructor.
Nombre :
Apellidos :
Dirección de Correo Electrónico :
Compañía del Instructor :
Autorizados para enseñanza (Indique el número de ID de aprendizaje que el instructor puede enseñar) :
-
Agregar más
CREACION DE INSTALACIONES Y UBICACIONES
Nota: La instalación indica la ciudad o lugar donde se llevará a cabo la capacitación.
Ubicación se refiere a la sala de reuniones dentro de la Instalación donde el instructor y los estudiantes se reúnen para realizar la capacitación.
ID de Instalaciones (País-Ciudad) (Ejemplo) :
US-HOU
Descripción (Ciudad, País) (Ejemplo) :
Perth, AU
ID de Instalaciones (País-Ciudad) :
Descripción (Ciudad, País) :
Comentarios :
Creación de Instalaciones
+
Tipo de instalaciones
ID de instalaciones
Descripción
ID de instalaciones
Capacidad máx
×
Agregar Nueva Ubicación
Ubicación
Tipo de Instalaciones
Interno
Externo
ID De Instalaciones (Interno: GAL formato | Externo: Calle nombre-edificio nombre-habitación nombre)
1500 Post Oak - L08.03
1930 WW Thorne Blvd - Lab
ID de Instalaciones (Interno: GAL formato | Externo: Calle nombre-edificio nombre-habitación nombre-)
Descripción (ID de partido)
ID de Instalaciones
Capacidad Máx
CREACION DE CATALOGOS
Nota: Los catálogos se utilizan para organizar artículos de aprendizaje, programas de estudio, programas y proporcionar visibilidad de esas entidades de aprendizaje a los usuarios finales.
Los catálogos sólo se pueden agregar a través de la aprobación del Gerente de Entrenamiento de Recursos Humanos.
ID de Catálogo (Negocio / Región_ Estado de empleo) :
PETROLEUM_EXTERNAL
ID de Catálogo (Negocio / Región_ Estado de empleo :
CREACION DE CATEGORIÁS
Nota: Las categorías ayudan a categorizar el elemento de aprendizaje, de modo que los usuarios puedan navegar en base a temas clave; los elementos de aprendizaje que están asociados a una categoría aparecerán en el resultado de búsqueda del usuario.
Las categorías solo se pueden agregar mediante la aprobación de HR Learning Systems.
Nombre de la Categoría :
Abreviatura de la Categoría :
CREACION DE PERFILES DE ASIGNACIÓN
Nota: Los perfiles de asignación ayudan a agrupar usuarios basándose en varios atributos que ofrece el sistema. Una vez que un perfil de asignación se configura y se adjunta a una clase o programa de aprendizaje, todos los usuarios que cumplan las reglas del atributo (s) se asignarán a la clase o programa de aprendizaje específico automáticamente.
Consulte a su especialista de formación local sobre la configuración del perfil de asignación deseado.
Detalles del Perfil de Asignación
Nombre de este Perfil de Asignación :
Notas :
Regla
Agregar Nueva Regla
Contenido Modal
×
Agregar Regla
Regla
Atributos:
Negocio
Bandera de jefe
ID Centro de Costo
Nivel organizacional actual
Bandera subgrupo de empleado
Función
Género
Entidad HR
País
Fecha Contratación
Mes Contratación
Supervisor
Artículo completado
Nacionalidad
Operaciones
Sub función
Asset
ID del estado del empleado
ID del tipo de empleado
ID de la Locación de Trabajo
ID del código del trabajo (KPT)
ID de la organización
Título de la posición
Nombre del proveedor
Operaciones:
es igual
contiene
esta vacío
empieza con
no es igual
no contiene
no está vacío
no comienza con
Filtrar/Salida
GESTIÓN DE USUARIOS
Gestión del historial de aprendizaje del usuario
+
Nombre del usuario
ID de usuario
ID y nombre de artículos
Fecha de finalización
Hora de finalización
Zona horaria
Estado de progreso
×
Agregar el Historial de Aprendizaje del Usuario
Historial de Aprendizaje del Usuario
Nombre del Usuario
ID de Usuario
ID y Nombre de Artículos
Fecha de Finalización
Hora de Finalización
Zona Horaria
Estado de Progreso
Función
*
Borrar campo de búsqueda
Iniciar búsqueda modal
Buscar registros
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
No hay registros para mostrar.
No tiene permisos para ver estos registros.
Error al completar la solicitud.
Cargando...
Error
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
Subgrupo
*
Borrar campo de búsqueda
Iniciar búsqueda modal
Buscar registros
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
No hay registros para mostrar.
No tiene permisos para ver estos registros.
Error al completar la solicitud.
Cargando...
Error
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
Hidden-HTMLBuffer
*
Hidden - ExternalFormSource
Purchase
Payment Services
SES
Vendor Master
Job Requisition
LMS
eBusiness
Tipo de Pedido
Amendment
Archival
Perfil de asignación
Class
Creation
Curricula
Enquiry
Learning Item
Learning Request
Sub-job code
Learning Systems Support
In-Field Assessment (IFA) Support
LMS Facility & Locations Request
Origen del Caso
Teléfono
Correo electrónico
Web
Facebook
Twitter
Interno
IoT
Cliente
*
Borrar campo de búsqueda
Iniciar búsqueda modal
Buscar registros
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
No hay registros para mostrar.
No tiene permisos para ver estos registros.
Error al completar la solicitud.
Cargando...
Error
×
Cerrar
Lo sentimos, se ha producido un error.
Adjuntar un archivo
Generar nueva imagen
Reproducir el código de audio
Escriba el código de la imagen
